Comment optimiser vos landing pages ?
Ce n’est pas parce que c’est simple que c’est mieux.
Geoffrey B.
Publié le 30 juil. 2025
Introduction
En UX, on nous répète souvent : "réduisez les frictions", "allez à l’essentiel", "enlevez des étapes". Et si, parfois, c’était justement l’effort qui donnait de la valeur à l’expérience ?
Bienvenue dans le monde du Labor Effect. Ce biais cognitif, bien connu des psychologues comportementaux, montre que plus un utilisateur s’investit dans une tâche, plus il valorise ce qu’il obtient.
Dans cet article, on vous explique pourquoi et comment ce principe peut transformer vos formulaires ou vos parcours produits — à condition de bien l’orchestrer.
1. Le Labor Effect, c’est quoi ? (Et pourquoi vos utilisateurs aiment quand ils bossent un peu – oui, vraiment)
Chez Dafolle, on adore quand un biais cognitif vient flouter la frontière entre design et storytelling. Et le Labor Effect, c’est du petit lait : il vous dit qu’un formulaire, quand il demande un peu d’huile de coude, peut devenir carrément désirable.
Le Labor Effect (ou effet IKEA) désigne notre tendance à accorder plus de valeur à ce que l’on a contribué à créer. Même si l’effort est modeste, le sentiment d’appropriation augmente avec la participation.
Mais dans une version plus fine, on parle aussi de Labor Illusion, concept exploré par les chercheurs Kruger, Wirtz, Van Boven et Altermatt. Leur étude montre que lorsqu’un service rend visible le travail qu’il accomplit pour nous, on le juge plus compétent, plus efficace — même si le résultat est identique.
Si un système vous dit “je cherche les meilleures options pour vous…”,
Même s’il met 3 secondes à sortir un résultat générique,
Vous le trouvez plus crédible qu’un moteur instantané sans feedback.
Ce n’est pas juste l’effort fourni par l’utilisateur qui crée de la valeur. C’est aussi l’impression que “quelqu’un” — ou “quelque chose” — bosse pour lui. Et ça, en UX, c’est de la magie comportementale.
2. Effort perçu = valeur perçue (ou comment faire croire à votre utilisateur que votre interface transpire pour lui)
Lorsqu’un utilisateur fournit un effort pour personnaliser un produit, partager des informations ou répondre à des questions, il s’investit émotionnellement.
Mais ce qui change la donne, c’est que même un effort simulé côté système peut déclencher la même perception de valeur :
1. Le Labor Effect, c’est quoi ? (Et pourquoi vos utilisateurs aiment quand ils bossent un peu – oui, vraiment)
Chez Dafolle, on adore quand un biais cognitif vient flouter la frontière entre design et storytelling. Et le Labor Effect, c’est du petit lait : il vous dit qu’un formulaire, quand il demande un peu d’huile de coude, peut devenir carrément désirable.
Le Labor Effect (ou effet IKEA) désigne notre tendance à accorder plus de valeur à ce que l’on a contribué à créer. Même si l’effort est modeste, le sentiment d’appropriation augmente avec la participation.
Mais dans une version plus fine, on parle aussi de Labor Illusion, concept exploré par les chercheurs Kruger, Wirtz, Van Boven et Altermatt. Leur étude montre que lorsqu’un service rend visible le travail qu’il accomplit pour nous, on le juge plus compétent, plus efficace — même si le résultat est identique.
3. Cas concrets : quand l’effort devient un moteur
Chez Dafolle, on adore quand un biais cognitif vient flouter la frontière entre design et storytelling. Et le Labor Effect, c’est du petit lait : il vous dit qu’un formulaire, quand il demande un peu d’huile de coude, peut devenir carrément désirable.
Le Labor Effect (ou effet IKEA) désigne notre tendance à accorder plus de valeur à ce que l’on a contribué à créer. Même si l’effort est modeste, le sentiment d’appropriation augmente avec la participation.
Mais dans une version plus fine, on parle aussi de Labor Illusion, concept exploré par les chercheurs Kruger, Wirtz, Van Boven et Altermatt. Leur étude montre que lorsqu’un service rend visible le travail qu’il accomplit pour nous, on le juge plus compétent, plus efficace — même si le résultat est identique.
4. Appliquer le Labor Effect à vos parcours produits
Vous pouvez mobiliser ce biais sans transformer tout votre site. Quelques exemples :
Un formulaire d’onboarding qui adapte l’interface aux préférences renseignées
Un diagnostic ou quiz qui produit un résultat personnalisé (à partir d’effort léger)
Un outil de configuration où l’utilisateur construit lui-même son offre (ex : SaaS, abonnements, simulateurs)
L’objectif n’est pas de faire “plus long”, mais de faire plus engageant. Le bon effort est celui qui crée du lien, pas de la lassitude.
Tips design
SI vous devez aider votre designer à réfléchir sur votre tunnel de vente fuyez.
Et venez chez nous, on vous fera gagner plein d’argent
Cyrille Ebengue
Demand Manager chez M6
4. Appliquer le Labor Effect à vos parcours produits
Formulaires de nutrition ou santé personnalisée.
Les marques comme Petit Well ou Cuure demandent à l’utilisateur de répondre à plusieurs questions avant de proposer un produit.
Critères | Compare 1 | Compare 2 |
|---|---|---|
Courbe d’apprentissage | Simple comme Figma | Technique |
Animations | Natives et fluides | Avec plugins |
Conclusion
Simplifier l’UX, oui. Mais supprimer toute implication de l’utilisateur ? Pas toujours une bonne idée. Le Labor Effect nous rappelle que parfois, un effort bien dosé rend une expérience plus riche, plus valorisante, et plus désirable.On conçoit des parcours UX qui ont de l’impact psychologique.
